{"id":23549,"date":"2024-09-30T11:30:02","date_gmt":"2024-09-30T14:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/rdsaude.com.br\/?p=23549"},"modified":"2024-11-19T11:44:18","modified_gmt":"2024-11-19T14:44:18","slug":"relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rdsaude.com.br\/en\/relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial"},"content":{"rendered":"<p>Em cumprimento a Lei n\u00ba 14.611 de 4 de julho de 2023, a Portaria MTE N\u00ba 3.714, e em linha com nosso compromisso com as melhores pr\u00e1ticas de desenvolvimento, inclus\u00e3o e diversidade, a RD Sa\u00fade apresenta aqui o Relat\u00f3rio do ano de 2023 de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens.<\/p>\n<p>O cuidado com as pessoas \u2013 funcion\u00e1rios(as) e clientes \u2013 est\u00e1 no centro de nossas pr\u00e1ticas. Somos hoje uma empresa com mais de 61 mil funcion\u00e1rios(as) e 3000 farm\u00e1cias espalhadas por todo o pa\u00eds.<\/p>\n<p>Temos a aspira\u00e7\u00e3o de ser a empresa de sa\u00fade que mais promove a Diversidade e Inclus\u00e3o do Brasil.<\/p>\n<p>Aqui na RD Sa\u00fade, para mulheres e homens que exercem fun\u00e7\u00f5es id\u00eanticas, adotamos a mesma tabela salarial e temos programas e a\u00e7\u00f5es que promovem a equidade entre homens e mulheres, como por exemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Desenvolvimento de carreira: Jornada do Empoderamento Feminino e Programa de Acelera\u00e7\u00e3o de Carreira para mulheres negras;<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o: documento que busca promover um ambiente mais inclusivo e igual em oportunidades para todas as pessoas, independentemente do g\u00eanero, ra\u00e7a ou faixa et\u00e1ria e que conta com diretrizes para que possamos ampliar a participa\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0mulheres na\u00a0lideran\u00e7a\u00a0da empresa;<\/li>\n<li>Projetos de Fomento \u00e0 empregabilidade com amplia\u00e7\u00e3o de vagas afirmativas direcionadas a p\u00fablicos sub representados: pessoas 50+, pessoas com defici\u00eancia, comunidade LGBTI+, pessoas negras em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e mulheres em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>Jornada da Parentalidade: \u00a0oferece pilares de orienta\u00e7\u00e3o e apoio para nossos(as) funcion\u00e1rios(as) e seus dependentes, como: planejamento familiar (m\u00e9todos contraceptivos\/educa\u00e7\u00e3o sexual, fertilidade e ado\u00e7\u00e3o); apoio \u00e0s gestantes, kit beb\u00ea, Trilha de Parentalidade (rede de apoio) e acompanhamento da 1\u00aa inf\u00e2ncia;<\/li>\n<li>Ades\u00e3o ao Programa Empresa Cidad\u00e3;<\/li>\n<li>Realizamos de forma estruturada e frequente pesquisa de engajamento para garantir que todos os temas relativos ao nosso p\u00fablico interno sejam ouvidos e endere\u00e7ados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tamb\u00e9m recebemos reconhecimentos p\u00fablicos que refor\u00e7am a nossa aspira\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>2021 \u2013 Selo WOB (Women On Board): reconhece empresas que possuem pelo menos duas mulheres nos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o ou Consultivos;<\/li>\n<li>2022 e 2023 \u2013 Pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o: por dois anos consecutivos, obtivemos men\u00e7\u00e3o de destaque na pesquisa do Instituto Ethos e Revista \u00c9poca Neg\u00f3cios, dentre as empresas do Varejo. Esta iniciativa tem como objetivo reconhecer publicamente as melhores pr\u00e1ticas de diversidade e inclus\u00e3o adotadas pelas empresas brasileiras;<\/li>\n<li>2023 \u2013 IDiversa B3: A RD Sa\u00fade figura entre as dez empresas de capital aberto com a maior diversidade de g\u00eanero e ra\u00e7a, segundo a IDiversa B3, um \u00edndice lan\u00e7ado pela B3 com o objetivo de estimular a inclus\u00e3o de mulheres, negros e ind\u00edgenas em posi\u00e7\u00f5es-chave nas companhias;<\/li>\n<li>2023 \u2013 Programa HRC Equidade BR: Parceria da Human Rights Campainh (HRC), do Instituto Mais Diversidade e do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+. O pr\u00eamio reconhece os melhores lugares para pessoas LGBTQIA+ trabalharem no Brasil. A RD Sa\u00fade \u00e9 uma das empresas certificadas, com nota 100 de 120;<\/li>\n<li>2023 \u2013 Reconhecimento pelo GPTW (Great Place to Work), como uma das melhores empresas para mulheres trabalharem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial, inclui, mas n\u00e3o se limita \u00e0s demandas e determina\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE). Entendemos que o escopo original delineado por este \u00f3rg\u00e3o n\u00e3o informa a sociedade com a devida acuracidade pois est\u00e1 limitado aos CNPJs com 100 ou mais funcion\u00e1rios(as), o que representa apenas 21% da popula\u00e7\u00e3o total da RD Sa\u00fade, n\u00e3o refletindo o total da empresa. Al\u00e9m disso, aponta dados hist\u00f3ricos de 2023, n\u00e3o refletindo o cont\u00ednuo desenvolvimento e utiliza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o e Cultura e se utiliza apenas da Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de Ocupa\u00e7\u00e3o (CBO), sem levar em considera\u00e7\u00e3o a natural diferencia\u00e7\u00e3o existente entre as diferentes fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Com o objetivo de minimizar estes vieses, inclu\u00edmos um relat\u00f3rio adicional ao solicitado pelo MTE, trazendo nossas informa\u00e7\u00f5es consolidadas.<\/p>\n<p>\u00c9 importante destacar que as fontes utilizadas para esta publica\u00e7\u00e3o foram o eSocial, Rais 2023 e o Portal Emprega Brasil.<\/p>\n<p>Confira na \u00edntegra os dados de Transpar\u00eancia Salarial de toda a RD Sa\u00fade e os relat\u00f3rios das empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios(as):<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/453656e1-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_1_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 1 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/14948835-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_2_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 2 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/a92f406a-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_3_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 3 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/a27691ef-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_4__de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 4 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/147b934b-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_5__de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 5 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/208df282-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_6_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 6 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/36db092d-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_7_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 7 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7f57a4c7-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_8_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 8 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/05f02ce5-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_9_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 9 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/3279a9b7-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_10_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 10 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2137558f-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_11_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 11 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/78b97d35-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_12_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 12 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7fd04b57-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_13_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 13 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/0c911dff-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_14_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 14 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/71b3c4e7-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_15_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 15 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/486994de-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_16_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 16 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/d3404dfb-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_17_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 17 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ba86b61e-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_18_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 18 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/9ef827ee-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_19_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 19 de 24<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/rdsaude.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7a57703a-declarac\u0327a\u0303o-de-igualdade-salarial_20_de_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Relat\u00f3rio Emprega Brasil &#8211; 20 de 24<\/a><\/li>\n<li><a 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