Caminhar juntos
Conheça ações de impacto que destacamos em nosso
Relatório Anual e de Sustentabilidade 2021
Propósito e Estrategia
Cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida
Unimos nossa estratégia de negócios à nossa visão de sustentabilidade
Ser a primeira plataforma de promoção de saúde integral do Brasil e o grupo que mais contribui para uma sociedade saudável no país
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Nossa visão de futuro
Cultura digital e inovadora
Trabalhamos para ser uma empresa omnichannel e nos valemos da presença digital - por meio do marketplace e de nossos novos negócios - para atuar como um dos players mais relevantes do ecossistema de saúde.
8,7%
R$2,1 bilhões
75%
100%
80mil
SKUs e329
sellersGestão da Sustentabilidade
nosso plano para 2030
Pessoas
+ SAUDÁVEIS
Cuidar da saúde dos nossos funcionários, clientes e comunidade
Cuidar dos clientes
Já são
Sua Saúde
Vitat
Saúde da
nossa gente
Somos
49.450
funcionários
Incluímos
31,3%
dos funcionários
com doenças crônicas
em programas de acompanhamento de saúde.
23,5%
da população elegível
reduziu fatores de risco.
Comunidades
Negócios
+ SAUDÁVEIS
Queremos garantir uma empresa diversa, que apoia o desenvolvimento das pessoas e gera valor compartilhado para fornecedores e parceiros de negócio
Workshops
Durante o ano, fizemos um workshop com nossos fornecedores de categorias críticas em dezembro de 2021, com participação de 191 deles – adesão de mais de 50%. Para 2022, vamos seguir com o formato para reforçar o engajamento da cadeia nos temas ESG.
Diversidade
declararam poder ser quem são na RD e construir relações de confiança
dos que responderam ao nosso Censo 2021 se autodeclaram como pertencentes a grupos LGBTI+
Participação de gênero na liderança:
de mulheres na liderança executiva (VPs e Diretorias)
de mulheres na liderança média (gerentes e coordenação)
de mulheres na liderança operacional (composto prioritariamente por líderes das farmácias)

Reconhecidos em 2021 por conta da participação feminina em nossa governança
destinados para fundos de combate à violência contra mulheres e meninas liderado pelo Instituto Avon

Papel ativo no combate ao racismo, incluindo a geração de posições em cargos de liderança para pessoas negras
divulgadas em fóruns de empregabilidade para turma de formação para desenvolvedores em TI exclusivo para pessoas pretas e pardas
ESG na Cadeia
de fornecedores
A Companhia se relaciona com cerca de
5,2 mil
fornecedores
Temos 131 fornecedores de Marcas próprias
2.245 fornecedores diretos
2.837 fornecedores indiretos
100%
dos 382 fornecedores
de categorias críticas avaliados em critérios ESG