A Raia Drogasil
A Raia Drogasil S.A. (RD) é uma companhia de capital aberto, fundada em 2011, a partir da fusão entre Droga Raia e Drogasil.
Estamos construindo um ecossistema completo de saúde integral, que disponibiliza aos clientes diversas soluções para se manterem saudáveis e terem mais qualidade de vida, proporcionando oportunidades de cuidado e mudanças de hábitos na vida das pessoas que impactamos.
Mais digital, mais saúde
A estratégia de negócios da RD tem três pilares que multiplicam valor para a Companhia: Nova Farmácia, Marketplace e Plataforma de Saúde.
Saúde e bem-estar, em todo lugar
Em 2022 abrimos 260 farmácias e estamos cada vez mais perto de nossos clientes.
Geramos R$ 31 bilhões em receita e levamos mais saúde e bem-estar para 47,5 milhões de clientes.
Temos 11 centros de distribuição estrategicamente localizados e todos são certificados com a ISO 45001 e ISO 14001.
Saúde e bem-estar, em todo lugar
Em 2022 abrimos mais 260 farmácias e estamos cada vez mais perto de nossos clientes. Também lançamos a Natz, marca própria com 20 produtos naturais na linha inaugural.
Estamos evoluindo em nossa jornada rumo a ambição 2030 e avançamos em nossos compromissos de sustentabilidade nos três pilares de atuação; Pessoas + saudáveis, Negócios + saudáveis e Planeta + Saudável.
Todo Cuidado Conta
Nossa estratégia de negócios caminha em sintonia com a nossa ambição de sustentabilidade, de ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável no Brasil até 2030. Por isso, assumimos publicamente 35 compromissos distribuídos em três pilares:
Pessoas + Saudáveis
Conheça as nossas principais iniciativas em saúde integral para os nossos funcionários(as), clientes e comunidades.
Saúde dos(as) funcionários(as)
Cris Cuida é nossa assistente virtual especialista em saúde mental, que traz dicas de prevenção e indica ferramentas práticas, com acolhimento 24h por dia.
Investimento em saúde integral
Criação da Teoria da Mudança para nossa estratégia de Investimento Social, organizando nossos pilares de atuação e diretrizes.
54 mil
teleconsultas para funcionários com médicos, psicólogos, nutricionistas, entre outras especialidades
3,4 milhões
de ligações de nossa equipe farmacêutica de apoio aos clientes para a adesão ao tratamento
143 mil
doses de vacinas aplicadas em nossas farmácias
2,9 milhões
de exemplares das Revistas Sorria e Todos vendidos
Gente que cuida de gente
Queremos promover saúde integral para nossos(as) funcionários(as), clientes e comunidades.
Conheça as nossas iniciativas:
JORNADA DA
PARENTALIDADE
Em 2022 foram mais de 1.200 mães beneficiadas com a extensão da licença-maternidade, de quatro para seis meses. E mais 300 pais com a licença-paternidade de 20 dias.
Um dos três pilares da jornada Ambição 2030 é Pessoas + saudáveis.Ambição 2030: ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável.
SERVIÇOS DE
SAÚDE
Ampliação do portfólio de serviços nas farmácias, fechando 2022 com 1,8 mil farmácias com salas de serviços, das quais 285 já aplicam vacinas e 300 realizam testes laboratoriais remotos.
A coalizão é multissetorial, envolvendo empresas, mas organizações sociais, governo e a academia. Em 2022, trabalhamos no lançamento e na formação dessa coalizão, definição da sua governança e estratégias.
INVESTIMENTO SOCIAL
PRIVADO
Pelo 2º ano, a RD é apoiadora estratégica da Coalizão pelo Impacto do Instituto Cidadania Empresarial (ICE), que atua com a temática de negócios sociais no Brasil.
A coalizão é multissetorial, envolvendo empresas, mas organizações sociais, governo e a academia. Em 2022, trabalhamos no lançamento e na formação dessa coalizão, definição da sua governança e estratégias.
Negócios + Saudáveis
Acreditamos que a RD, com seu porte, capilaridade e relevância, tem potencial para promover equidade, transformação social e desenvolvimento socioeconômico para funcionários(as), parceiros(as) comerciais e cadeia produtiva.
Governança de Fornecedores
Nova Política de Gestão ESG de fornecedores e publicação do Código de Conduta de Fornecedores
Mulheres na Liderança
Atingimos a meta de ter 29,3% de mulheres em cargos executivos de liderança
64,2%
do total de funcionários são mulheres
77%
dos funcionários(as) percebem o ambiente como diverso e inclusivo
14.108
promoções e méritos entre os funcionários(as)
167
auditorias realizadas presencialmente em fornecedores críticos
Mais equidade traz mais saúde aos negócios
Desenvolvemos nossos negócios de maneira diversa e equitativa e por consequência, muito mais saudáveis.
Conheça as nossas iniciativas:
DIVERSIDADE E
INCLUSÃO
Dia D, evento que faz parte da agenda anual de mobilização, engajamento e reflexão das lideranças para a evolução da nossa Cultura de Diversidade e Inclusão.
Foram engajados:
2.290 líderes de operações em farmácias
157 líderes dos Centros de Distribuição
289 líderes dos Centros de Distribuição
GOVERNANÇA DE
FORNECEDORES
Em 2022 desenvolvemos processos e iniciativas que direcionam a RD para a excelência na governança de fornecedores.
Revisamos os nossos critérios de categorias críticas para ESG
Realizamos 167 auditorias
Planeta + Saudável
Estamos comprometidos com a preservação do nosso planeta, fomentando iniciativas que contribuem com as futuras gerações.
100% das farmácias com coletores de medicamentos
Instalamos coletores para logística reversa de medicamentos em todas as nossas farmácias, alcançando nossa meta de cobertura de todo o Brasil
Mudanças climáticas
Evolução da nossa classificação de C para B no questionário de mudança climática do CDP. Segunda ano de participação no índice de carbono eficiente da B3
45%
das unidades da Droga Raia e Drogasil abastecidas por fonte de energia renovável
192t
de medicamentos vencidos coletados nas farmácias no Programa Descarte Consciente
2
Centros de Distribuição com sistema de reuso de água
70%
das emissões de carbono de 2021 do escopo 1 escopo 2 foram compensadas
Saúde ambiental é uma das cinco dimensões da saúde integral
Queremos cuidar da saúde do planeta e reduzir a nossa pegada ambiental.
Conheça as nossas iniciativas:
AÇÕES PELO CLIMA
Começamos a engajar os nossos fornecedores prioritários em relação à emissões de gases de efeito estufa. E em 2022, convidamos alguns deles responderem ao questionário na plataforma CDP Supply Chain.
Um dos três pilares da jornada Ambição 2030 é Pessoas + saudáveis.Ambição 2030: ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável.
GESTÃO DE RESÍDUOS
Início da estruturação de um modelo de gestão diferenciado para resíduos da construção civil.
Encerramos 2022 com 10% das nossas obras gerenciadas dentro desse novo padrão. Para engajar fornecedores, promovemos workshops sobre o tema, preparando empreiteiras para esse novo modelo de gestão de resíduos.