Menu
Menu
Após um longo e bem-sucedido período de mudanças norteado pelo crescimento do nosso negócio, embarcamos em um novo ciclo. Em 2020, estabelecemos que a nossa ambição até 2030 é transformar a RD no grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável no Brasil.
Cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Queremos ir além da comercialização de medicamentos, promovendo a saúde e a prevenção de doenças, apoiando na construção de um mundo mais saudável a cada dia. Para isso, desenvolvemos uma nova Estratégia de Sustentabilidade apoiada em três pilares:
Após um longo e bem-sucedido período de mudanças norteado pelo crescimento do nosso negócio, embarcamos em um novo ciclo. Em 2020, estabelecemos que a nossa ambição até 2030 é transformar a RD Saúde no grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável no Brasil.
Cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Queremos ir além da comercialização de medicamentos, promovendo a saúde e a prevenção de doenças, apoiando na construção de
um mundo mais saudável a cada dia. Para isso, desenvolvemos uma nova Estratégia de Sustentabilidade apoiada
em três pilares:
Acreditamos que a busca pela excelência e inovação nos negócios está diretamente ligada à diversidade e ao forte investimento que fazemos no desenvolvimento de nossas pessoas. Uma equipe diversa proporciona um ambiente mais criativo e produtivo, sugere variedade de perspectivas e melhor entendimento do mercado.
Estamos comprometidos com práticas que minimizem nosso impacto ambiental, promovendo a sustentabilidade em nossa cadeia de valor, desde a redução da pegada de carbono até a gestão eficiente dos recursos naturais.
Queremos impactar positivamente a vida das pessoas, não apenas através dos produtos e serviços que oferecemos, mas também por meio de iniciativas que fomentem a adoção de hábitos saudáveis e acesso à saúde de qualidade para todos.
Fazer parte do cotidiano das pessoas é o que nos diferencia. Na RD Saúde, acreditamos que, para transformar hábitos de saúde de forma significativa, precisamos estar presentes, ser acessíveis e oferecer suporte contínuo. É essa proximidade que nos permite atender às necessidades imediatas de saúde, inspirar e proporciona ruma vida mais saudável para todos.
Para impactar de forma significativa os hábitos de saúde das pessoas, é preciso fazer parte do seu dia a dia, e isso é um dos diferenciais da RD Saúde.
Navegue pelo infográfico e conheça o nosso processo de geração de valor
Funcionários próprios e terceiros de farmácias e operações de suporte + de 43.6 mil pessoas trabalhando na RD Saúde
Funcionários próprios e terceiros de farmácias e operações de suporte + de 43.6 mil pessoas trabalhando na RD Saúde
Na RD Saúde, reconhecemos que o debate sobre ESG (Ambiental, Social e Governança) é essencial para o futuro não só do nosso setor, mas de toda a sociedade. Com isso em mente, nossas lideranças têm se dedicado intensamente a refletir sobre como podemos ampliar nossa contribuição para o desenvolvimento sustentável, tanto no âmbito setorial quanto global.
Nos últimos anos, temos investido tempo e energia significativos para estabelecer prioridades claras e definir critérios rigorosos para a medição do nosso desempenho em áreas-chave, como eficiência energética, gestão de resíduos, saúde dos funcionários(as) e clientes, diversidade e impacto social. Essa abordagem transparece nosso compromisso com a sustentabilidade e nos permite identificar oportunidades de melhoria contínua e inovação em nossas operações.
Também tomamos medidas concretas para integrar considerações socioambientais em nossa estrutura de governança corporativa. Uma dessas medidas é a inclusão de critérios ESG entre os indicadores que definem a remuneração variável de todos(as) os(as) funcionários(as). Essa prática sublinha a importância que damos ao desempenho sustentável e alinha os interesses de nossos executivos aos objetivos de longo prazo da empresa e de nossos stakeholders.
Para garantir uma gestão eficaz das questões relacionadas à sustentabilidade, criamos uma estrutura dedicada dentro da organização. O coração dessa estrutura é o Comitê de Sustentabilidade, um órgão consultivo que assessora diretamente o Conselho de Administração. O Comitê tem a responsabilidade de propor pautas relevantes, aprofundar debates, mapear tendências emergentes em ESG e atender a outras demandas relacionadas ao tópico. Essa abordagem estruturada nos permite estar na vanguarda das práticas sustentáveis, assegurando que a RD Saúde continue a ser um líder responsável e inovador no setor.
Além disso, reforça o compromisso do grupo RD Saúde de alinhar seu planejamento ao Pacto Global das Nações Unidas e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O Conselho de Administração, por sua vez, orienta a execução do planejamento pela Diretoria Executiva e reporta os resultados à Assembleia Geral de Acionistas.
Na RD Saúde, reconhecemos que o debate sobre ESG (Ambiental, Social e Governança) é essencial para o futuro não só do nosso setor, mas de toda a sociedade. Com isso em mente, nossas lideranças têm se dedicado intensamente a refletir sobre como podemos ampliar nossa contribuição para o desenvolvimento sustentável, tanto no âmbito setorial quanto global.
Nos últimos anos, temos investido tempo e energia significativos para estabelecer prioridades claras e definir critérios rigorosos para a medição do nosso desempenho em áreas-chave, como eficiência energética, gestão de resíduos, saúde dos funcionários(as) e clientes, diversidade e impacto social. Essa abordagem transparece nosso compromisso com a sustentabilidade e nos permite identificar oportunidades de melhoria contínua e inovação em nossas operações.
Também tomamos medidas concretas para integrar considerações socioambientais em nossa estrutura de governança corporativa. Uma dessas medidas é a inclusão de critérios ESG entre os indicadores que definem a remuneração variável de todos(as) os(as) funcionários(as). Essa prática sublinha a importância que damos ao desempenho sustentável e alinha os interesses de nossos executivos aos objetivos de longo prazo da empresa e de nossos stakeholders.
Para garantir uma gestão eficaz das questões relacionadas à sustentabilidade, criamos uma estrutura dedicada dentro da organização. O coração dessa estrutura é o Comitê de Sustentabilidade, um órgão consultivo que assessora diretamente o Conselho de Administração. O Comitê tem a responsabilidade de propor pautas relevantes, aprofundar debates, mapear tendências emergentes em ESG e atender a outras demandas relacionadas ao tópico. Essa abordagem estruturada nos permite estar na vanguarda das práticas sustentáveis, assegurando que a RD Saúde continue a ser um líder responsável e inovador no setor.
Além disso, reforça o compromisso do grupo RD Saúde de alinhar seu planejamento ao Pacto Global das Nações Unidas e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O Conselho de Administração, por sua vez, orienta a execução do planejamento pela Diretoria Executiva e reporta os resultados à Assembleia Geral de Acionistas.
A adoção prática da agenda ESG na RD Saúde ganhou contornos definitivos e estruturados com a criação do Comitê de Sustentabilidade e da Diretoria de Sustentabilidade. Essas instâncias têm desempenhado papéis cruciais na formalização de nossos compromissos com o tema, mas principalmente na orientação e no acompanhamento da execução de ações multissetoriais relacionadas às dimensões ambiental, social e de governança. Essa estrutura organizacional reflete nosso comprometimento em incorporar princípios de sustentabilidade às nossas operações e estratégias de negócio.
Nessa trajetória, passamos a acreditar que Todo Cuidado Conta se quisermos ser, até 2030, o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável no Brasil. Entendemos que os produtos e serviços da RD Saúde podem colaborar para uma economia regenerativa, mais circular e orientada à saúde integral. Estamos definindo o caminho que queremos seguir e convidando nossos stakeholders — funcionários(as), clientes, fornecedores e a comunidade em geral — a se juntarem a nós nesta jornada. É um chamado à ação coletiva, reconhecendo que os desafios ESG são complexos e multifacetados, e somente com esforços conjuntos e comprometimento poderemos alcançar os objetivos ambiciosos que nos propomos. Nosso maior desejo é incorporar o futuro do negócio aos desafios da humanidade.
Companhia anuncia a mudança da sua marca corporativa para
RD Gente, Saúde Bem-estar.
RD Saúde adere ao Pacto Global das Nações Unidas e conecta sua estratégia de sustentabilidade aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Desde 2019, a RD está comprometida com a iniciativa de responsabilidade corporativa do Pacto Global da ONU e seus princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
Maior fundo patrimonial ligado a uma universidade no país, com a missão de desenvolver o potencial dos alunos e alunas da Escola Politécnica da USP, contribuindo com a excelência de suas formações.
Destina-se a prorrogar por sessenta dias, além dos 120 já estabelecidos, a duração da licença maternidade e por quinze dias, além dos cinco já estabelecidos, a duração da licença paternidade.
A Childhood Brasil influencia políticas públicas, trabalha junto ao setor privado e estimula a sociedade civil a olhar para a questão da violência sexual contra crianças e adolescentes. E o Programa Na Mão Certa tem como principal objetivo promover uma ampla união de esforços para acabar com a exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras.
Primeiro fórum de empresas para discutir e encaminhar soluções referentes às questões geracionais no mundo do trabalho. O fórum pretende dialogar sobre as sinergias e oportunidades geradas pela convivência geracional nas organizações, além de ser um espaço de reflexão sobre o futuro do trabalho.
Fundo patrimonial da FEA que gera impacto positivo, fomenta um ensino de qualidade e integra a comunidade FEAna, com governança estruturada e boa alocação dos recursos.
Movimento empresarial formado por empresas e organizações engajadas em promover o respeito aos Direitos Humanos e da comunidade LGBTI+, criando espaços de construção e compartilhamento de melhores práticas.
Tem como missão principal mobilizar empresas para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro.
Tem como missão principal mobilizar empresas para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro.
Contribui para o empoderamento econômico da mulher brasileira e aumento da participação em cargos de liderança, através do fomento, sistematização e difusão de avanços nas políticas e nas práticas empresariais e do engajamento da comunidade empresarial brasileira e da sociedade em geral.
Une esforços e recursos corporativos para conscientização e mobilização para o fim da violência contra mulheres e meninas.
Objetiva ser uma ferramenta efetiva de combate ao racismo, por meio de ações que atuem na redução do cenário da desigualdade racial.
Na RD Saúde, a integridade e a responsabilidade são valores fundamentais que orientam todas as nossas interações e decisões. Compreendemos a importância de atuar em conformidade com as normas e legislações do setor de saúde, de maneira ética e transparente em todas as nossas atividades. Confira as políticas que reforçam nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável, assegurando que nosso negócio contribua significativamente para a criação de valor compartilhado para a sociedade.
Clique na política e faça o download
© 2024 RaiaDrogasil – Todos os direitos reservados.
Código da Gente – Ética e Conduta na RD Saúde