Na RD Saúde, valorizamos o crescimento pessoal e profissional de nossa equipe para que, por meio do nosso negócio, eles também se identifiquem com nosso propósito de contribuir para uma sociedade mais saudável.
Promovemos o autoconhecimento e empoderamos nossos(as) funcionários(as) a serem os principais agentes de suas trajetórias profissionais.
Assim, criamos programas especialmente focados no desenvolvimento das nossas pessoas.
Programa
Programa Universidade RD Saúde
Queremos transformar e exercer um impacto significativo na vida das pessoas, tanto dentro da nossa organização quanto na sociedade como um todo.
Por meio da Universidade RD Saúde, oferecemos diversas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento:
Plataforma educacional: vivências, cursos e percursos formativos voltados ao autoconhecimento, a interação entre a empresa e os profissionais e a uma compreensão ampla do mundo ao nosso redor.
Programa de incentivos e parcerias para cursos de graduação e pós-graduação,
Curso de Graduação em Farmácia, desenvolvido em colaboração com uma instituição de ensino superior – beneficiando a carreira e a vida de nossos colaboradores em todas as regiões do país.
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Programa
Crescer
O Crescer é nosso programa de gestão de desempenho que impulsiona o desenvolvimento individual e organizacional. É uma ferramenta que traz clareza sobre o que a empresa espera de cada um de nós. Somos avaliados a partir das competências que derivam de nossos 3 valores essenciais: Cuidamos de Gente, Executamos com Foco e Construímos o Futuro. Desta forma, impulsionamos a cultura e os skills necessários para a entrega da estratégia de negócio, favorecendo também o alinhamento de expectativas de carreira e a construção de Planos de desenvolvimento individuais e personalizados que visam oferecer oportunidades de crescimento pessoal e profissional para os nossos profissionais.
Programa
Trilhar
Está na essência da RD Saúde o compromisso com o desenvolvimento profissional e de carreira dos seus funcionários. Com o Programa TRILHAR, todas nossas unidades operacionais possuem programas de qualificação e desenvolvimento que apoiam essa evolução. Assim, nas farmácias, nos centros de distribuição ou no multicanal, nossos profissionais têm a possibilidade de traçarem o caminho que desejam percorrer na organização, desde os níveis iniciais até as posições mais elevadas da operação, visando sempre novos patamares dentro do Grupo.