Somos um grande grupo que pensa a saúde de forma integral. Somos RD Saúde

Damos as boas-vindas ao nosso Relatório Anual e de Sustentabilidade 2023. A seguir, apresentamos nossa jornada para oferecer aos funcionários(as), clientes e comunidades alternativas para uma sociedade mais saudável. Boa leitura!

A RD Saúde é uma Companhia de capital aberto,
fundada em 2011, a partir da fusão entre Droga Raia e Drogasil

Estamos construindo um ecossistema completo de saúde integral, que disponibiliza aos clientes diversas soluções para se manterem saudáveis e terem mais qualidade de vida

Conheça o tamanho do
nosso cuidado:

Funcionários(as)
0
0 %

16,7%

de vendas em canais digitais

milhões
0

47,6

de clientes ativos

R$ 36,3

bilhões
R$ 0

bilhões
de receita bruta

0 %

14,6%

de aumento no faturamento de produtos de marca própria

R$ 39,8

milhões
R$ 0

milhões

investidos em projetos de saúde integral nas comunidades

A estratégia 2025 nos permite impactar positivamente além do varejo farmacêutico ao entregar saúde para a população e ampliar a oferta de cuidado integral por meio de dois pilares:

Nova Farmácia e Plataforma de Saúde

NOVA FARMÁCIA

Oferecemos aos clientes mais conveniência com uma farmácia modernadigital conectada com o futuro, sem renunciar o contato humano e especializado

Espaço Sua Saúde

O Espaço foi criado para oferecer serviços de saúde e bem-estar em nossas farmácias, por meio de um atendimento humanizado de farmacêuticos(as) capacitados. Em 2023, 1,9 mil farmácias já contavam com Espaços Sua Saúde e mais de 3,5 milhões de serviços foram realizados por mês

PLATAFORMA
DE SAÚDE

Nossa plataforma conecta produtos,
serviços e soluções. Assim, os clientes
têm a oportunidade de melhorar a saúde de forma integrada, mudar hábitos e ter acesso
a serviços especializados

Portal Vitat

Plataforma online de engajamento em saúde e bem-estar que concretiza nossa Plataforma de Saúde pois conecta produtos, serviços e soluções em um único espaço. Em 2023, impactamos 58,6 milhões de usuários e totalizamos 266 mil pessoas engajadas em algum programa de promoção para hábitos saudáveis. Na plataforma, também estão disponíveis serviços de consulta online com especialistas e agendamento de serviços nos Espaços Sua Saúde e Labi

Estratégia de Sustentabilidade 2030

Agenda 2030

É um dos caminhos para alcançarmos a Ambição 2030 de sustentabilidade de ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável no Brasil.  Os esforços são direcionados em três pilares fundamentais e 22 compromissos públicos.

Clique aqui para acompanhar os resultados dos compromissos.

Pessoas + Saudáveis

Desejamos cuidar da saúde dos(as) funcionários(as), promover hábitos saudáveis entre os clientes e a saúde integral nas comunidades. 

0 %

18,42%

das nossas pessoas foram atendidas pela Jornada de Saúde Mental. Foram mais de 33 mil sessões de terapia desde o início do programa

milhões
0 %

de ligações da equipe farmacêutica de apoio aos clientes para adesão ao tratamento

mil
0

doses de vacinas
aplicadas nas farmácias

milhões
R$ 0

 investidos em saúde integral
por meio de investimento
social privado

mil
0

pessoas engajadas em programas de promoção para hábitos saudáveis da Plataforma de Saúde

milhões
+R$ 0

arrecadados para ações sociais, através de recursos próprios, doações de clientes e incentivos fiscais

Conheça nossas iniciativas:

Jornada de
Saúde Mental

Realizamos, pela primeira vez, um Diagnóstico de Saúde Mental Corporativa para identificar a percepção dos(as) funcionários(as) sobre as dimensões de impacto em saúde mental. A partir disso, definimos
estratégias e planos de ação

Negócio Social
Farol

O piloto foi em 2023 e a inauguração da Casa Farol está prevista para ocorrer em 2024. Nosso negócio social pretende levar saúde e bem-estar para a
população das periferias

Prêmio Eco
da Amcham

Projeto para ampliar a dignidade menstrual de jovens do Norte e Nordeste brasileiros. Em 2023, 13.925 adolescentes foram beneficiados direta e indiretamente

Ampliação
da Jornadada
Parentalidade

Incluímos novos pilares de Planejamento Familiar, Suporte à Rede de Apoio e Primeira Infância, abrangendo acolhimento para crianças
para os(as) funcionários(as)

Negócios + Saudáveis

Incluir e empoderar pessoas por meio da promoção da diversidade e desenvolvimento pessoal.

milhões
0

de horas de treinamento para desenvolvimento profissional

0 %

de mulheres na RD Saúde

0

auditorias de monitoramento dos fornecedores realizadas (+25% em relação à 2022)

0

oportunidades de aumento de renda para nossos(as) funcionários(as), através de méritos e promoções

Conheça nossas iniciativas:

RD + Diversa

A plataforma concentra nossas ações para promover a diversidade e inclusão em cinco frentes de atuação: Equidade de Gênero, Pessoas com Deficiência, Raça, LGBTQIA+ e Gerações

Reconhecimentos
em Diversidade

Recebemos três reconhecimentos em diversidade: IDiversa da B3 com destaque em Raça e Gênero; HRC – uma das melhores empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem; e Ethos/Época Negócios como destaque em Equidade, Diversidade e Inclusão

Universidade
RD Saúde

Alcançamos 17.089 funcionários formados no curso sobre o Código da Gente e 13.286 no curso de Direitos Humanos

Governança de
fornecedores

O sistema de governança e conformidade ESG oferece uma visão completa do ciclo de relacionamento com os parceiros. 100% dos fornecedores de marcas exclusivas são
homologados e auditados

Graduação
em Farmácia

Lançamos o curso de graduação em Farmácia em parceria
com a UniEduk

Planeta + Saudável

Potencializar a economia circular na cadeia de valor e contribuir com a neutralidade de carbono.

0

toneladas de medicamentos coletados pelo Programa Descarte Consciente de Medicamentos

0 %

das unidades Raia e Drogasil abastecidas por
fontes de energia renováveis

100000

586.770,43

toneladas de emissões de CO2eq dos escopos 1 (emissões diretas), 2 (emissões indiretas próprias) e 3 (indiretas-cadeia de fornecimento). Redução de 0,09% em relação a 2022

Evolução em
índices ESG

avanço de BBB para A na classificação do MSCI, nota B no questionário de mudanças climáticas do CDP e presença no ISE B3

Conheça nossas iniciativas:

Jornada Climática

Reporte
completo
escopo 3 GEE

realizamos o reporte completo de escopo 3 (cadeia de fornecimento) de Gases de Efeito Estufa, identificando todas as categorias relevantes

CDP
Supply Chain

participação de 88% dos fornecedores convidados no CDP Supply Chain, programa de engajamento da cadeia de valor na cadeia climática

Gestão de Resíduos

Desenvolvemos o projeto de gestão dos resíduos de obras, com foco em práticas ambientalmente corretas. Em 2023, 30% de resíduos da construção civil de 137 farmácias inauguradas ou reformadas foram destinados corretamente

Em 2023, iniciamos um projeto piloto em 20 farmácias para fazer a gestão dos resíduos comuns gerados nessa operação, utilizando como premissa aterro zero

Como geramos valor no longo prazo

Capital Manufaturado

• Abertura de 270 farmácias e três Centros de Distribuição no ano.

Capital Natural

• 72% das operações abastecidas com energia renovável (+60% vs 2022);
• 100% das farmácias com coletores para descarte de medicamentos vencidos ou em desuso, sendo 284 toneladas coletadas (+48% vs 2022);
• 37% dos atendimentos nas farmácias feitos sem uso de sacolas e 48% de impressões do cupom fiscal evitadas.

Capital Social e de Relacionamento

• +R$ 39,8 milhões destinados a ações sociais em 2023 para projetos de saúde integral;
• Ampliação da estratégia de investimento social, com Teoria da Mudança, que organiza os pilares de atuação e investimentos;
• Monitoramento dos resultados do investimento social por meio de um painel de indicadores;
• Implementação do piloto do negócio social Farol, com a realização de 21 atividades em São Paulo (SP);
• +R$ 415 mil doados aos profissionais por meio do Fundo de Emergência.

Capital Financeiro

• R$ 2.603,2 milhões de Ebitda ajustado (+15,1% vs. 2022);
• R$ 1.104,8 milhões de lucro líquido ajustado consolidado;
• R$ 10,5 bilhões de valor adicionado distribuído aos stakeholders:
• 32% remuneração de funcionários(as);
• 15% remuneração de terceiros;
• 42% governo (impostos, taxas e contribuições);
• 11% acionistas (remuneração de capitais próprios).

Capital Humano

• Aumento anual de 7% no time da RD Saúde;
• Selo Women on Board (WOB), que reconhece empresas com representatividade de gênero nos Conselhos de Administração;
• Média de 103 horas de treinamento por profissional;
• 47% dos(as) funcionários(as) mapeados com doenças crônicas participando de programas de saúde.

Capital Intelectual

• Crescimento de 57% dos canais digitais em relação da 2022.
Contamos com as mais avançadas práticas de  governança corporativa. Somos orientados por princípios de transparência, prezamos pela segurança na divulgação das informações e pelo tratamento de forma justa e consistente de todos os públicos que se relacionam conosco
Somos listada no Novo Mercado da B3 – Bolsa de Valores de São Paulo, segmento especial do qual fazem parte apenas as companhias que comprovem adotar as mais avançadas práticas de governança corporativa. Para conhecer mais sobre a nossa estrutura, clique aqui

Ser mais

Ser múltiplo

Ser visionário

Ser inovador

Ser digital

Estar sempre presente

Em 2023, inauguramos 270 farmácias, totalizando 2.953 unidades distribuídas em todos os estados brasileiros. Juntas, somam R$ 36,3 bilhões de receita em varejo, além de R$ 5,1 bilhões por meio do marketplace de produtos de saúde e bem-estar. Temos 14 centros de distribuição estrategicamente localizados

Conheça nosso Relatório Anual e de Sustentabilidade

2023