Em cumprimento a Lei nº 14.611 de 4 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714, e em linha com nosso compromisso com as melhores práticas de desenvolvimento, inclusão e diversidade, a RD Saúde apresenta aqui o Relatório do ano de 2022 de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens.
O cuidado com as pessoas – funcionários(as) e clientes – está no centro de nossas práticas. Somos hoje uma empresa com mais de 57 mil funcionários(as) e 3000 farmácias espalhadas por todo o país.
Temos a aspiração de ser a empresa de saúde que mais promove a Diversidade e Inclusão do Brasil.
Aqui na RD Saúde, para mulheres e homens que exercem funções idênticas, adotamos a mesma tabela salarial e temos programas e ações que promovem a equidade entre homens e mulheres, como por exemplo:
- Desenvolvimento de carreira: Jornada do Empoderamento Feminino e Programa de Aceleração de Carreira para mulheres negras;
- Política de Recrutamento e Seleção: documento que busca promover um ambiente mais inclusivo e igual em oportunidades para todas as pessoas, independentemente do gênero, raça ou faixa etária e que conta com diretrizes para que possamos ampliar a participação de mulheres na liderança da empresa;
- Projetos de Fomento à empregabilidade com ampliação de vagas afirmativas direcionadas a públicos sub representados: pessoas 50+, pessoas com deficiência, comunidade LGBTI+, pessoas negras em posições de liderança e mulheres em posição de liderança;
- Jornada da Parentalidade: oferece pilares de orientação e apoio para nossos(as) funcionários(as) e seus dependentes, como: planejamento familiar (métodos contraceptivos/educação sexual, fertilidade e adoção); apoio às gestantes, kit bebê, Trilha de Parentalidade (rede de apoio) e acompanhamento da 1ª infância;
- Adesão ao Programa Empresa Cidadã;
- Realizamos de forma estruturada e frequente pesquisa de engajamento para garantir que todos os temas relativos ao nosso público interno sejam ouvidos e endereçados.
Também recebemos reconhecimentos públicos que reforçam a nossa aspiração:
- 2021 – Selo WOB (Women On Board): reconhece empresas que possuem pelo menos duas mulheres nos Conselhos de Administração ou Consultivos;
- 2022 e 2023 – Pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclusão: por dois anos consecutivos, obtivemos menção de destaque na pesquisa do Instituto Ethos e Revista Época Negócios, dentre as empresas do Varejo. Esta iniciativa tem como objetivo reconhecer publicamente as melhores práticas de diversidade e inclusão adotadas pelas empresas brasileiras;
- 2023 – IDiversa B3: A RD Saúde figura entre as dez empresas de capital aberto com a maior diversidade de gênero e raça, segundo a IDiversa B3, um índice lançado pela B3 com o objetivo de estimular a inclusão de mulheres, negros e indígenas em posições-chave nas companhias;
- 2023 – Programa HRC Equidade BR: Parceria da Human Rights Campainh (HRC), do Instituto Mais Diversidade e do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. O prêmio reconhece os melhores lugares para pessoas LGBTQIA+ trabalharem no Brasil. A RD Saúde é uma das empresas certificadas, com nota 100 de 120;
- 2023 – Reconhecimento pelo GPTW (Great Place to Work), como uma das melhores empresas para mulheres trabalharem.
O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, inclui, mas não se limita às demandas e determinações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Entendemos que o escopo original delineado por este órgão não informa a sociedade com a devida acuracidade pois está limitado aos CNPJs com 100 ou mais funcionários(as), o que representa apenas 18% da população total da RD Saúde, não refletindo o total da empresa. Além disso, aponta dados históricos de 2022, não refletindo o contínuo desenvolvimento e utilização das práticas de Gestão e Cultura e se utiliza apenas da Classificação Brasileira de Ocupação (CBO), sem levar em consideração a natural diferenciação existente entre as diferentes funções.
Com o objetivo de minimizar estes vieses, incluímos um relatório adicional ao solicitado pelo MTE, trazendo nossas informações consolidadas.
É importante destacar que as fontes utilizadas para esta publicação foram o eSocial, Rais 2022 e o Portal Emprega Brasil.
Confira na íntegra os dados de Transparência Salarial de toda a RD Saúde e os relatórios das empresas com mais de 100 funcionários(as):
– Relatório Emprega Brasil – 1 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 2 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 3 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 4 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 5 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 6 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 7 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 8 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 9 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 10 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 11 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 12 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 13 de 16
– Relatório Emprega Brasil – 14 de 16