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Desde o lançamento de nossa Estratégia de Sustentabilidade 2030, em 2021, a RD Saúde tem se dedicado a avançar na pauta ambiental, social e de governança. Nossa ambição é ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável no Brasil até 2030.
Queremos ir além da comercialização de medicamentos, promovendo a saúde e a prevenção de doenças, apoiando e incentivando o desenvolvimento profissional e pessoal de nossas pessoas e reduzindo o nosso impacto ambiental. Acreditamos que assim, estamos trabalhando para a construção de um mundo mais saudável a cada dia.
Para isso, nossa Estratégia de Sustentabilidade abrange três pilares de atuação.
Nossos compromissos:
1. Melhorar os parâmetros de saúde dos funcionários;
2. Ter um índice de favorabilidade para o ambiente de trabalho saudável de pelo menos 80%, considerando os pilares da OMS;
3. Melhorar os parâmetros de saúde dos clientes conectados à plataforma de saúde;
4. Atingir 3 milhões de pessoas em situação de vulnerabilidade social nas ações de saúde integral;
5. Chegar a 3 milhões de clientes vinculados aos nossos serviços de saúde em 2030, incluindo cuidados de atenção primária;
6. Ter 16% da base de clientes comprando regularmente produtos que promovem vida saudável ou com atributos de sustentabilidade;
7. Alcançar 100% de produtos de marcas próprias de cosméticos e alimentícios livres de componentes considerados controversos;
8. Investir (ao menos) 1% do lucro líquido em projetos de saúde integral todos os anos até 2030.
Nossos compromissos:
9. Alcançar ao menos 50% de mulheres em todas as categorias funcionais até 2030;
10. Ter representatividade de ao menos 50% de negros(as) em posições de liderança até 2030;11. Ter 5% de pessoas com deficiência no quadro de funcionários da RD e estruturar estratégias de desenvolvimento profissional;
12. Alcançar 6% de representatividade de pessoas 50+ na RD;
13. Alcançar um ambiente avaliado pelos funcionários com nota de 90% em relação ao seu nível de inclusão em farmácias, Campus RD Saúde e CD;
14. Impulsionar a formação de 10 mil profissionais em cursos de graduação e/ou pós-graduação com incentivos da RD, sendo pelo menos 90% em cursos de saúde;
15. Alcançar 40 mil funcionários formados em programas com impacto em sua carreira profissional e/ou que desenvolvem competências para o futuro;
16. Proporcionar 150 mil oportunidades de aumento de renda acumuladas até 2030.
Nossos compromissos:
17. Usar ao menos 40% de material reciclado nas embalagens de marca própria até 2030;
18. Zerar o uso de aterros sanitários nas operações (Campus RD Saúde, centros de distribuição e de construção civil);
19. Coletar 3 mil toneladas de resíduos medicamentosos até 2030 (não incluindo caixas e bulas);
20. Reduzir as emissões absolutas de GEE (escopo 1 e 2) dentro do patamar abaixo de 1,5ºC, tendo como ano base 2021;
21. Engajar fornecedores responsáveis pelas emissões de bens e serviços adquiridos (categoria 1) a terem metas baseadas na ciência até 2030;
22. Chegar a 100% da operação abastecida com energia renovável.
Nosso Estatuto Social estabelece que as decisões tomadas por acionistas e administradores sempre considerem os interesses de curto e longo prazos da RD Saúde e de seus acionistas, bem como os efeitos econômicos, sociais, ambientais e jurídicos, de curto e longo prazos, em relação aos nossos profissionais, terceiros(as), fornecedores, consumidores e credores da empresa e de suas subsidiárias, além das comunidades em que atuamos.
Conheça abaixo a nossa estrutura de governança e os comitês de assessoramento do Conselho de Administração.
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